admin Zatrudnienie nieletnich Młodocianym, w rozumieniu kodeksu, jest osoba, która ukończyła 15 lat i nie przekroczyła 18 lat oraz ukończyła szkołę podstawową / gimnazjum. Rodzaj umowy jest dowolny – umowa o pracę lub umowa cywilnoprawna. Nieletni pracownicy muszą wykonywać prace lekkie oraz nie mogą pracować ze substancjami szkodliwymi. Powinno być przedstawione świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca … Dowiedz się więcej
Wynagrodzenie prowizyjne ma jasno określone zasady, ile dostaniemy pieniędzy za dany efekt pracy. Warunki mogą być określone na umowie zlecenie (prowizja) procentowo lub kwotowo.Najczęściej jest stosowany w branży handlowej i usługowej.Umówmy się, w większości jest to dodatkowa forma wynagrodzenia, która wspiera podstawową pracę. Jest uwarunkowana pewnymi zasadami, które nie wszystkim odpowiadają. Czym się różni umowa … Dowiedz się więcej
Co to takiego samozatrudnienie?Dla jednych jest to przedsiębiorca, a dla innych pracownik… ZUS i Fiskus coraz częściej mówi o ‘weryfikacji’ takich firm/działań. Słyszało się też o teście przedsiębiorcy, który miałby pokazać ile jest prawdziwych przedsiębiorców, a ile fikcyjnych czyli wypchniętych przez pracodawcę. Dlaczego ZUS, PIP oraz Fiskus mają problem z samozatrudnieniem i dlaczego Państwo chciałoby … Dowiedz się więcej
Trybunał Sprawiedliwości UE uznał, że emitenci kart paliwowych świadczą swoim klientom usługi finansowe zwolnione z VAT. To zaś oznacza, że ani jedni ani drudzy nie mogą odliczać VAT od zakupionego paliwa (wyrok TSUE z 15 maja 2019 r. sygn. C-235/18). Wyrok nie dotyczy kart wystawianych bezpośrednio przez koncerny paliwowe. Wyrok TSUE oznacza rewolucyjną zmianę u … Dowiedz się więcej
Od 1 maja 2019 r. przedsiębiorca ma obowiązek zapoznać zatrudniane osoby (bez względu na formę zatrudnienia) o zasadach prowadzenia ewidencji na kasach fiskalnych oraz pobrać od pracownika oświadczenie, że zapoznał się z tymi zasadami. Takie oświadczenie powinno być przechowywane w dokumentacji księgowej pracownika. W przypadku osób, które prowadziły taką ewidencję przed 1 maja br., oświadczenie … Dowiedz się więcej
Art. 74 ust. 1 i 2 ustawy o rachunkowości wskazuje okres przechowywania dokumentów, który jest obecnie następujący: Księgi rachunkowe -> 5 lat Karty wynagrodzeń pracowników lub ich odpowiedniki -> 5 lat Dowody księgowe dotyczące wpływów ze sprzedaży detalicznej -> do dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego za dany rok obrotwy, nie krócej jednak niż do dnia rozliczenia … Dowiedz się więcej
Zaczynając od rozważań umowy dla pracownika, istotne jest rozgraniczenie jaki rodzaj prac kwalifikuje się na dane zatrudnienie, by móc wyliczyć później jakie poniesiemy koszty z tytułu zatrudnienia. Umowa o dzieło reguluje Kodeks cywilny. Jak nazwa wskazuje, pracownik ma do wykonania dzieło, czyli musi powstać ‘coś’ z jego pracy.Od tego rodzaju umowy nie odprowadza się składek … Dowiedz się więcej
Kiedy pracodawca jest konkurencyjny?Kiedy oprócz wynagrodzenia pracownik otrzymuje dodatki typu kartę multisport, pakiety medyczne, ubezpieczenie grupowe itp. Czasami opłatę za to ponosi w 100% pracodawca, innym razem pracownik albo podzielone są opłaty na dwie strony. Jak to wygląda ze względu na koszty pracodawcy? Rozpatrzmy opcję ubezpieczenia medycznego. Na wstępie należy podkreślić, że w umowie z … Dowiedz się więcej
Zbliża się rozliczenie podatku VAT w działalności mieszanej. Po kolei wyjaśnię kogo i kiedy to dotyczy oraz jak należy rozliczyć ową działalność. KOGO?Rozpoczynając działalność, w której jest sprzedaż zwolniona stawą VAT oraz sprzedaż z opodatkowaną stawką – należy ustalić proporcjonalny udział sprzedaży opodatkowanej w całej sprzedaży (opodatkowana + zwolniona).Przykładowo, sprzedajemy usługi zwolnione stawką VAT na 10 … Dowiedz się więcej
Jak rozliczyć najem prywatny?Odpowiedź, jaką można najczęściej uzyskać – to zależy 🙂 Poniżej kilka możliwości z wskazówkami oraz cennymi uwagami, aby wybrać najlepszą formę rozliczenia. Najczęstszą formą rozliczenia najmu prywatnego to ryczałt od przychodów.Oznacza to, iż opłaca się 8,5% od uzyskanego przychodu z najmu. Istotne jest rozróżnienie, jaka wartość to najem do opodatkowania! Przykładowo – … Dowiedz się więcej