zatrudnienie nieletnich

Zatrudnienie nieletnich Młodocianym, w rozumieniu kodeksu, jest osoba, która ukończyła 15 lat i nie przekroczyła 18 lat oraz ukończyła szkołę podstawową / gimnazjum. Rodzaj umowy jest dowolny – umowa o pracę lub umowa cywilnoprawna. Nieletni pracownicy muszą wykonywać prace lekkie oraz nie mogą pracować ze substancjami szkodliwymi. Powinno być przedstawione świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca … Dowiedz się więcej