Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2023 roku zmieni się dwa razy!

Od 1 stycznia 2023 r. Kwota minimalnego wynagrodzenia wyniesie 3490 zł brutto, a
od 1 lipca 2023 r. Wzrośnie do 3600 zł brutto.

 
Minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych również ulegnie zmienię:
od 1 stycznia 2023 r. wynosić będzie 22,80 zł, a od 1 lipca 2023 r. wynosić będzie 23,50 zł.

 
Patrząc procentowo w stosunku do obecnego minimalnego wynagrodzenia – najpierw wzrost będzie o ok 15% a później ponad 19%.