Pakiety medyczne dla pracowników
Kiedy pracodawca jest konkurencyjny?Kiedy oprócz wynagrodzenia pracownik otrzymuje dodatki typu kartę multisport, pakiety medyczne, ubezpieczenie grupowe itp. Czasami opłatę za to ponosi w 100% pracodawca, innym razem pracownik albo podzielone są opłaty na dwie strony. Jak to wygląda ze względu na koszty pracodawcy? Rozpatrzmy opcję ubezpieczenia medycznego. Na wstępie należy podkreślić, że w umowie z … Dowiedz się więcej